“天津和江苏两大卫视年初分别推出《非你莫属》、《职来职往》两档职场类节目后，不仅引发大批求职者共鸣，也有越来越多的电视台将目光对准职场新领域。求职”类节目正异军突起并有走红趋势。

    节目还原企业面试的场景，颇具游戏感的规则和强大的职位联盟，令求职者们跃跃欲试。不少观众表示，正在求职的自己，看这档节目可以学到很多求职知识，比如大学生就业时忽视的“两盲一定”问题，做HR，招聘和解雇员工时的行为语言方式，以及销售产品时的着力点等。

    一般的求职过程的确要过五关斩六将，而且见不到老总本人。职场节目让求职者直面老板，老板都是有丰富人生阅历的人，求职者并不能轻易打动他，能打动他说明求职者很强。拿高薪工作，在职场节目中是个案，大部分还是跟目前市场状况相吻合。把招聘放到电视平台上，虽然不能说它有多透明公正，但至少让观众看到了公平。

    来源：长江商报  2011年4月14日